Sahte İş Sözleşmesi ve Arbeitsvertrag Dolandırıcılığı

Almanya çalışma vizesi arayan kişiler için en cazip cümlelerden biri "size iş sözleşmesi bulduk" cümlesidir. Özellikle sağlık, lojistik, restoran, depo, yaşlı bakım, inşaat ve şoförlük alanlarında iş arayan adaylar sosyal medyada çok sayıda teklif görür. Bazıları gerçek işveren ilanıdır; bazıları ise tamamen sahte Arbeitsvertrag, yani sahte iş sözleşmesi üzerinden para alma düzenidir.

Sahte iş sözleşmesi dolandırıcılığı yalnızca para kaybı değildir. Başvuru sahibinin pasaportu, diploması, mesleki belgeleri, banka bilgileri ve imzası kötüye kullanılabilir. Daha kötüsü, kişi farkında olmadan sahte belgeyle vize başvurusuna dahil olursa vize reddi, uzun süreli güven kaybı ve cezai risk doğabilir. Almanya makamları çalışma vizesi dosyalarında işverenin varlığını, sözleşmedeki maaşı, pozisyonun niteliğini ve çalışma koşullarını kontrol eder.

Sahte Arbeitsvertrag nasıl anlaşılır?

Sahte sözleşmeler çoğu zaman dışarıdan profesyonel görünür. Üzerinde Alman şirket logosu, adres, vergi numarası, imza ve kaşe olabilir. Ancak ayrıntıya bakıldığında kırmızı bayraklar çıkar. Şirketin alan adı yoktur veya ücretsiz e-posta kullanır. İmza atan kişi LinkedIn, şirket sitesi veya ticaret kayıtlarında görünmez. İş tanımı çok genel yazılmıştır: "helper", "worker", "staff", "warehouse employee" gibi ifadeler kullanılır ama çalışma yeri, saat, maaş, izin, deneme süresi ve görev alanı net değildir.

Bir başka işaret maaşın piyasa koşullarına uymamasıdır. Örneğin Almanca bilmeyen, mesleki denklik başlatmamış bir adaya çok yüksek maaşlı hemşirelik veya mühendislik sözleşmesi sunulması şüphelidir. Tersi de olur: Mavi Kart için gereken eşiklerin altında maaşla "sorun olmaz, biz hallederiz" denir. Oysa Mavi Kart ve nitelikli çalışma vizelerinde ücret, diploma/meslek uyumu ve işverenin beyanı birlikte değerlendirilir.

Ücretli iş bulma vaadi nerede tehlikeli hale gelir?

Danışmanlık ile iş sözleşmesi satışı farklı şeylerdir. Bir firma CV düzenleme, iş arama stratejisi, mülakat hazırlığı veya işverenle iletişim desteği verebilir. Ancak "şu kadar Euro öde, sana kesin sözleşme çıkaralım" modeli tehlikelidir. İşveren gerçekten sizi seçmeden, pozisyon ihtiyacı olmadan veya yetkili kişiyle görüşmeden hazırlanmış bir sözleşme vize dosyasını güçlendirmez; tam tersine dosyayı riskli hale getirir.

Almanya'da çalışma izni süreci çoğu zaman Federal Employment Agency, yani Bundesagentur für Arbeit değerlendirmesiyle temas eder. Resmi kaynaklarda iş koşullarının Almanya'daki benzer çalışanlarla karşılaştırılabilir olması ve işin niteliğinin başvuru sahibinin yeterliliğiyle uyumlu olması gerektiği vurgulanır. Bu yüzden sahte veya zayıf sözleşme "randevuya yetişsin" diye dosyaya konulacak bir kağıt değildir.

Başvuru sahibinin 12 soruluk kontrol listesi

1. Şirketin resmi web sitesi var mı?
2. E-posta adresi şirket alan adıyla mı bitiyor?
3. Sözleşmedeki imza sahibi gerçekten şirkette çalışıyor mu?
4. Pozisyonun görev tanımı net mi?
5. Maaş, saat, izin ve deneme süresi yazıyor mu?
6. İşveren sizi en az bir video görüşmede tanıdı mı?
7. İşveren diploma, deneyim ve dil seviyenizi sordu mu?
8. Sözleşmede çalışma yeri ve başlangıç tarihi mantıklı mı?
9. Şirket ticaret kayıtlarında bulunabiliyor mu?
10. Sizden iş sözleşmesi için şahıs hesabına para istendi mi?
11. Sözleşme ile vize kategorisi uyumlu mu?
12. Danışman "garanti" kelimesini kullanıyor mu?

Bu soruların birkaçına bile net yanıt yoksa durmak gerekir. İyi hazırlanmış bir çalışma vizesi dosyası, aceleyle bulunan bir sözleşmeye değil, doğrulanabilir işveren ve tutarlı meslek planına dayanır.

Sahte sözleşme kullanmanın sonuçları

Sahte belge sadece danışmanı değil, başvuru sahibini de etkiler. Kişi "ben bilmiyordum" dese bile kendi adına sunulan belgeden sorumludur. Almanya vize dosyasında sahte belge tespit edilirse ret kararı alınabilir. Bu ret sonraki başvurularda da görünür ve güven değerlendirmesini zorlaştırır. Türkiye tarafında ise resmi belgede sahtecilik, özel belgede sahtecilik veya dolandırıcılık gibi başlıklar gündeme gelebilir.

Başvuru sahibinin en sık yaptığı hata, sahte sözleşmeyi "en kötü ihtimalle reddedilir" diye hafife almaktır. Oysa vize geçmişi uzun vadeli bir kayıttır. Aile birleşimi, Schengen, Mavi Kart veya ileride vatandaşlık sürecinde bile önceki beyanların tutarlılığı önem taşır.

İşveren gerçekse süreç nasıl görünür?

Gerçek işveren genellikle CV, diploma, deneyim belgesi ve dil seviyesini görmek ister. Pozisyon için görüşme yapar. Maaş ve görev tanımı piyasaya uygundur. Sözleşme, şirket unvanı ve yetkili kişi bilgisiyle tutarlıdır. İşveren gerektiğinde Declaration of Employment gibi formlara bilgi verir ve Almanya tarafındaki kurumlarla iletişime açıktır. Bu süreç bazen yavaş ilerler; ama yavaşlık tek başına kötü işaret değildir. Asıl kötü işaret, her şeyin para gönderene kadar çok hızlı ve sorunsuz görünmesidir.

Deutschlandvisum Güvenilir Danışmanlık Notu

Deutschlandvisum, sahte iş sözleşmesi üretmez, satmaz, "iş garantili vize" vaadi vermez. Çalışma vizesi dosyalarında temel yaklaşımımız doğrulanabilir işveren, meslek-diploma uyumu, maaş eşiği, denklik ihtiyacı ve resmi belge sıralamasını açık biçimde incelemektir. Bir dosyada risk varsa bunu saklamak yerine yazılı olarak anlatırız.

Güvenilir danışmanlık etiketi bizim için üç somut davranış demektir: başvuru sahibine garanti değil gerçekçi yol haritası vermek, resmi kaynaklara göre kontrol yapmak, belge sahteciliğini asla normalleştirmemek. Ticari kayıt, fatura, sözleşme ve kurumsal iletişim bilgileri talep edildiğinde sunulur. Müşteri hangi hizmet için ödeme yaptığını, hangi belgenin neden gerektiğini ve hangi konuda risk taşıdığını görmelidir.

Resmi vize onayı veren kurum biz değiliz. Karar merci Alman dış temsilcilikleri ve ilgili Alman kurumlarıdır. Bizim rolümüz, başvuruyu daha temiz, tutarlı ve denetlenebilir hale getiren özel danışmanlık desteğidir.

Resmi kaynaklar

• Federal Employment Agency onayı hakkında Make it in Germany: https://www.make-it-in-germany.com/en/looking-for-foreign-professionals/entering/federal-employment-agency
• Nitelikli göç düzenlemeleri: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/skilled-immigration-act
• Almanya Türkiye vize SSS: https://tuerkei.diplo.de/tr-de/service/1697506-1697506

Sözleşme gerçek görünse bile, işveren ve pozisyon doğrulanmadan vize dosyasına konulmamalıdır. Almanya çalışma vizesinde güven, hızlı sözleşme değil doğrulanabilir sözleşmedir.